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SHURP 2018<\/p>\n
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Th\u00e8mes : publications et diss\u00e9mination<\/p>\n
Th\u00e8mes : \u00e9tat actuel, rapport national, z<\/span>oom : Lien entre leadership et qualit\u00e9 \u2013 Le regard de directeur.trice.s d\u2019EMS, publications et diss\u00e9mination<\/span><\/span>s.<\/p>\n Th\u00e8mes : \u00e9tat actuel, rapport national, zoom: contr\u00f4le des infections en EMS, publications et diss\u00e9mination<\/p>\n Th\u00e8mes : \u00e9tat actuel (fin de la collecte des donn\u00e9es, caract\u00e9ristiques de l\u2019\u00e9chantillon), retours de l\u2019\u00e9tude pour les EMS (rapport individuel, rapports de benchmarking, rapport national et rencontres r\u00e9gionales).<\/p>\n Th\u00e8mes: \u00e9tat actuel de l’\u00e9tude et progr\u00e8s, Th\u00e8me: qualit\u00e9 de soins, pr\u00e9sentation des collaborations sur le th\u00e8me des mesures de contention et de la polym\u00e9dication, \u00e9tudes RESPONS, rencontre r\u00e9gionales inter-EMS<\/p>\n Th\u00e8mes: \u00e9tat actuel (feu vert de la commission d’\u00e9thique, recrutement et collecte des donn\u00e9es), les indicateurs m\u00e9dicaux de qualit\u00e9 comme nouveaut\u00e9 de cette \u00e9dition 2018, instruments d’\u00e9valuation n\u00e9cessaire \u00e0 l’\u00e9valuation des indicateurs de qualit\u00e9, pr\u00e9sentation de l’\u00e9quipe de recherche, les \u00e9tudes RESPONS et les prochaines \u00e9tapes.<\/p>\n <\/p>\n SHURP 2013<\/p>\n <\/p>\n [spb_column width=\u00a0\u00bb1\/2″ el_position=\u00a0\u00bbfirst last\u00a0\u00bb] [spb_text_block pb_margin_bottom=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb pb_border_bottom=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb1\/1″ el_position=\u00a0\u00bbfirst last\u00a0\u00bb] SHURP Newsletters [\/spb_text_block] [\/spb_column] [blank_spacer height=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb1\/1″ el_position=\u00a0\u00bbfirst last\u00a0\u00bb] [spb_column width=\u00a0\u00bb1\/2″ el_position=\u00a0\u00bbfirst last\u00a0\u00bb] [spb_text_block pb_margin_bottom=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb pb_border_bottom=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb1\/1″ el_position=\u00a0\u00bbfirst last\u00a0\u00bb] SHURP 2018 Num\u00e9ro 6 (avril 2022) Th\u00e8mes : publications et diss\u00e9mination Num\u00e9ro 5 (septembre 2021) Th\u00e8mes : \u00e9tat actuel, rapport national, zoom : Lien entre leadership et qualit\u00e9 \u2013 Le […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-268","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/shurp.unibas.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/268","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/shurp.unibas.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/shurp.unibas.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/shurp.unibas.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/shurp.unibas.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=268"}],"version-history":[{"count":27,"href":"https:\/\/shurp.unibas.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/268\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1520,"href":"https:\/\/shurp.unibas.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/268\/revisions\/1520"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/shurp.unibas.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=268"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
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\nTh\u00e8mes: rencontre du Groupe d’int\u00e9r\u00eat, Follow up de l’\u00e9tude SHURP, environnement de travail et rationnement, Probl\u00e8mes de sant\u00e9 du personnel, personnel, Prix meilleur travail de Master, RESPONS, Publications, conf\u00e9rence SHURP 2016 – Save the date, site Internet SHURP<\/li>\n
\nTh\u00e8mes: rencontres r\u00e9gionales, fid\u00e9lit\u00e9 \u00e0 l\u2019entreprise et mobbing, conf\u00e9rences et publications, \u00e9tudes en cours, RESPONS, ressources humaines<\/li>\n
\nTh\u00e8mes\u00a0: publication du rapport final, rencontres r\u00e9gionales, fid\u00e9lit\u00e9 \u00e0 l\u2019entreprise, conf\u00e9rences et publications, RESPONS, ressources humaines<\/li>\n
\nTh\u00e8mes\u00a0: fin de la collecte des donn\u00e9es, concours, rapport final, rencontres r\u00e9gionales, recherches scientifiques, sponsors et collaboration, RESPONS, ressources humaines<\/li>\n
\nTh\u00e8mes\u00a0: recrutement, concours pour soutenir la participation au retour des questionnaires, collecte des donn\u00e9es, rapport avec r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate pour les EMS, ressources humaines, RESPONS<\/li>\n
\nTh\u00e8mes\u00a0: recrutement, s\u00e9ances d\u2019informations pour les institutions participantes, collecte des donn\u00e9es, RESPONS<\/li>\n
\nTh\u00e8mes\u00a0: commissions d\u2019\u00e9thiques, recrutement, publicit\u00e9 pour SHURP<\/li>\n<\/ul>\n[\/spb_text_block] [\/spb_column]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"