{"id":276,"date":"2015-06-25T22:10:09","date_gmt":"2015-06-25T20:10:09","guid":{"rendered":"http:\/\/shurp.unibas.ch\/?page_id=276"},"modified":"2022-03-28T09:02:15","modified_gmt":"2022-03-28T07:02:15","slug":"shurp","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/shurp.unibas.ch\/fr\/","title":{"rendered":"SHURP"},"content":{"rendered":"[spb_text_block pb_margin_bottom=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb pb_border_bottom=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb1\/1″ el_position=\u00a0\u00bbfirst last\u00a0\u00bb]\n

Swiss Nursing Homes Human Resources Project (SHURP)<\/h1>\n[\/spb_text_block] [blank_spacer height=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb1\/1″ el_position=\u00a0\u00bbfirst last\u00a0\u00bb] [spb_column width=\u00a0\u00bb1\/3″ el_position=\u00a0\u00bbfirst\u00a0\u00bb] [spb_text_block pb_margin_bottom=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb pb_border_bottom=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb1\/1″ el_position=\u00a0\u00bbfirst last\u00a0\u00bb]\n

\"\"<\/a><\/p>\n[\/spb_text_block] [spb_text_block pb_margin_bottom=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb pb_border_bottom=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb1\/1″ el_position=\u00a0\u00bbfirst last\u00a0\u00bb]\n

L’\u00e9tude SHURP 2018 est termin\u00e9e<\/h5>\n
\n

L\u2019\u00e9tude SHURP 2018 a \u00e9t\u00e9 un succ\u00e8s et est maintenant termin\u00e9e ! L\u2019\u00e9tude a eu lieu entre 2018 et 2019 dans 118 EMS, dont 20 en Suisse romande. Parmi ces EMS, 47 avaient d\u00e9j\u00e0 particip\u00e9 \u00e0 la premi\u00e8re \u00e9dition de l\u2019\u00e9tude. Au total, plus de 4’400 questionnaires ont \u00e9t\u00e9 retourn\u00e9s par le personnel soignant et d\u2019accompagnement. L\u2019enqu\u00eate a \u00e9galement eu lieu aupr\u00e8s des directeurs.trices d\u2019EMS, des responsables d\u2019unit\u00e9s, des infirmiers.\u00e8res expert.e.s et des membres du personnel travaillant dans d\u2019autres secteurs de l’EMS.<\/p>\n

Les EMS participants ont eu l\u2019occasion d\u2019obtenir de nombreux retours sur les r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9tude SHURP (rapports individuels et de benchmarking) et un rapport national a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 (disponible ici<\/a>). De plus, de nombreux articles \u2013 aux niveaux national et international \u2013 ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9s et rendent compte des nombreux r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9tude SHURP, comme par exemple au sujet de la qualit\u00e9 des soins, la pr\u00e9vention des infections, les mesures limitant la libert\u00e9 de mouvement, le rationnement des soins ou la situation du personnel en EMS. D\u2019autres publications sont en cours de pr\u00e9paration.<\/p>\n

Les r\u00e9sultats de l’\u00e9tude ont \u00e9t\u00e9 discut\u00e9s \u00e0 de nombreuses reprises dans la presse. Les r\u00e9sultats ont \u00e9t\u00e9 \u00e9galement largement repris par diverses associations afin d\u2019aider \u00e0 la planification des politiques pour les ann\u00e9es \u00e0 venir. Nous esp\u00e9rons que les th\u00e9matiques abord\u00e9es par l\u2019\u00e9tude SHURP 2018 contribueront \u00e0 am\u00e9liorer le secteur des soins \u00e0 la personne \u00e2g\u00e9e, pour les r\u00e9sident.e.s et pour le personnel qui en prend soin.<\/p>\n

Ce site web sera r\u00e9guli\u00e8rement mis \u00e0 jour (ici<\/a>) lorsque des pr\u00e9sentations et des articles reprenant des r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9tude SHURP seront disponibles.<\/p>\n

Nous remercions chaleureusement tous les EMS ayant particip\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tude ainsi que tous les partenaires de l\u2019\u00e9tude pour leur participation et leur soutien\u00a0!<\/p>\n[\/spb_text_block] [\/spb_column] [spb_column width=\u00a0\u00bb1\/3″] [spb_text_block pb_margin_bottom=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb pb_border_bottom=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb1\/1″ el_position=\u00a0\u00bbfirst last\u00a0\u00bb]\n

\"\"<\/p>\n[\/spb_text_block] [spb_text_block pb_margin_bottom=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb pb_border_bottom=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb1\/1″ el_position=\u00a0\u00bbfirst last\u00a0\u00bb]\n

Qu\u2019est-ce que SHURP 2018 ?<\/h5>\n
\n

SHURP 2018<\/strong> signifie Swiss Nursing Homes Human Resources Project 2018. C’est une \u00e9tude transversale multisites sur 3 ans (2017-2020) qui porte sur la qualit\u00e9 des soins prodigu\u00e9s dans les EMS suisses.<\/p>\n

SHURP 2018<\/strong> visait \u00e0 obtenir une meilleure compr\u00e9hension de la fa\u00e7on dont les facteurs organisationnels des EMS, la structure du personnel, les r\u00e9sultats du personnel, la qualit\u00e9 de l\u2019environnement de travail et le leadership, entre autres, influencent la qualit\u00e9 des soins prodigu\u00e9s en EMS. La qualit\u00e9 des soins a \u00e9t\u00e9 mesur\u00e9e \u00e0 travers les nouveaux indicateurs nationaux de qualit\u00e9: 1) mesures restreignant la libert\u00e9 de mouvement, 2) malnutrition, 3) polym\u00e9dication, et 4) douleur. Des donn\u00e9es concernant les hospitalisations des r\u00e9sident.e.s ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 collect\u00e9es.<\/p>\n

SHURP se situe dans la ligne des recherches internationales sur le personnel soignant et se base sur de nombreuses ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9riences et sur plusieurs enqu\u00eates similaires men\u00e9es par l\u2019Institut dans le secteur hospitalier (RN4Cast, MatchRN<\/sup>) ainsi que sur la premi\u00e8re \u00e9tude SHURP de 2013.<\/p>\n

Le rapport final de l\u2019\u00e9tude SHURP 2013 peut \u00eatre trouv\u00e9 ici<\/a>. Les r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9tude SHURP 2013 ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9s et discut\u00e9s lors de nombreuses rencontres et conf\u00e9rences. Vous trouvez les pr\u00e9sentations ici<\/a>.<\/p>\n[\/spb_text_block] [\/spb_column] [spb_column width=\u00a0\u00bb1\/3″ el_position=\u00a0\u00bblast\u00a0\u00bb] [spb_text_block pb_margin_bottom=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb pb_border_bottom=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb1\/1″ el_position=\u00a0\u00bbfirst last\u00a0\u00bb]\n

\"\"<\/p>\n[\/spb_text_block] [spb_text_block pb_margin_bottom=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb pb_border_bottom=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb1\/1″ el_position=\u00a0\u00bbfirst last\u00a0\u00bb]\n

L\u2019\u00e9tude SHURP<\/strong><\/h5>\n
\n

Collecte des donn\u00e9es <\/strong><\/p>\n

La collecte de donn\u00e9e de SHURP 2018 s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e entre septembre 2018 et octobre 2019 aupr\u00e8s d\u2019un \u00e9chantillon de 118 EMS suisses. La collecte de donn\u00e9e a lieu \u00e0 trois niveaux \u00e0 travers trois types de questionnaires<\/strong>: au niveau de l\u2019\u00e9tablissement, au niveau des unit\u00e9s de l\u2019EMS et au niveau du personnel. Les donn\u00e9es relatives aux r\u00e9sident.e.s<\/strong> seront collect\u00e9es \u00e0 travers les instruments RAI-NH, BESA ou PLAISIR\/PLEX ou \u00e0 travers les donn\u00e9es administratives des EMS (hospitalisations).<\/p>\n

B\u00e9n\u00e9fices pour les EMS participants<\/strong><\/p>\n

Les EMS ayant particip\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9tude ont d\u00e9j\u00e0 re\u00e7u leurs r\u00e9sultats individuels, compar\u00e9 avec les r\u00e9sultats moyens de 2013 ainsi qu\u2019avec leurs propres r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9poque s\u2019ils avaient particip\u00e9 \u00e0 la premi\u00e8re \u00e9dition de l\u2019\u00e9tude. En sus, en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e 2020, deux rapports de benchmarking ont \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 disposition des EMS : l\u2019un concernant les indicateurs de qualit\u00e9 et l\u2019autre concernant les r\u00e9sultats du personnel. Ces deux rapports permettent aux EMS de situer leurs r\u00e9sultats par rapport aux autres EMS ayant particip\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tude. D\u2019autre part, 6 rencontres r\u00e9gionales (2 en Suisse romande et 4 en Suisse allemande) ont \u00e9galement eu lieu entre novembre 2019 et f\u00e9vrier 2020. Finalement, le rapport national a \u00e9t\u00e9 transmis aux EMS participants fin avril 2021 et a \u00e9t\u00e9 rendu public d\u00e9but mai.<\/p>\n

Les EMS participants ont ainsi obtenu des informations sur la qualit\u00e9 des soins qu\u2019ils prodiguent dans les domaines couverts par les indicateurs de qualit\u00e9, mais aussi des informations sur les facteurs pouvant influencer la qualit\u00e9 des soins. L\u2019\u00e9tude SHURP 2018 permet aux EMS et \u00e0 toute autre partie int\u00e9ress\u00e9e d\u2019identifier des aspects sur lesquels travailler pour am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des soins prodigu\u00e9s dans ces domaines.<\/p>\n

 <\/p>\n[\/spb_text_block] [\/spb_column]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[spb_text_block pb_margin_bottom=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb pb_border_bottom=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb1\/1″ el_position=\u00a0\u00bbfirst last\u00a0\u00bb] Swiss Nursing Homes Human Resources Project (SHURP) [\/spb_text_block] [blank_spacer height=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb1\/1″ el_position=\u00a0\u00bbfirst last\u00a0\u00bb] [spb_column width=\u00a0\u00bb1\/3″ el_position=\u00a0\u00bbfirst\u00a0\u00bb] [spb_text_block pb_margin_bottom=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb pb_border_bottom=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb1\/1″ el_position=\u00a0\u00bbfirst last\u00a0\u00bb] [\/spb_text_block] [spb_text_block pb_margin_bottom=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb pb_border_bottom=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb1\/1″ el_position=\u00a0\u00bbfirst last\u00a0\u00bb] L’\u00e9tude SHURP 2018 est termin\u00e9e L\u2019\u00e9tude SHURP 2018 a \u00e9t\u00e9 un succ\u00e8s et est maintenant termin\u00e9e ! L\u2019\u00e9tude a eu lieu entre 2018 et 2019 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-276","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/shurp.unibas.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/276","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/shurp.unibas.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/shurp.unibas.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/shurp.unibas.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/shurp.unibas.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=276"}],"version-history":[{"count":51,"href":"https:\/\/shurp.unibas.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/276\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1491,"href":"https:\/\/shurp.unibas.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/276\/revisions\/1491"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/shurp.unibas.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=276"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}